Бесплатно, без оплаты и обязательств. Укажите канал и куда прислать PDF.
Каждая карточка показывает отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
Подготовили производственный календарь на 2027, чтобы вы смогли грамотно спланировать отпуска! На что обратить внимание — Новогоднее…Открыть в Telegram ↗
Правильный ответ на пятничную викторину: Письмо Леонардо да Винчи герцогу Миланскому В 1482 году Леонардо да Винчи написал письмо…Открыть в Telegram ↗
Главное в первый же день не уволиться😅 #улыбнись_с_Зарплатой #юмор 🔴Зарплата.ру — вещаем полезности в ВКОткрыть в Telegram ↗
Удаленка vs гибрид: что выбирают соискатели в 2026 году и как договориться с работодателем Эпоха «ноутбука у бассейна» уходит в прошлое…Открыть в Telegram ↗
Как отвечать на самый типичный вопрос на собеседовании разбираем вместе с нашим экспертом Ольгой Светличной, руководителем персонала в…Открыть в Telegram ↗
Кто такой же трудолюбивый кайфуша?😅 #улыбнись_с_Зарплатой #юмор 🔴Зарплата.ру — вещаем полезности в ВКОткрыть в Telegram ↗
Ну и что теперь делать? Советы?😅 #улыбнись_с_Зарплатой #юмор 🔴Зарплата.ру — вещаем полезности в ВКОткрыть в Telegram ↗
Вы наверняка слышали про «тихое увольнение» — когда сотрудник работает без энтузиазма, делает только минимум и не проявляет инициативу.Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 62: рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 156 разных каналов. Ниже видно, из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
10 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал, чтобы было видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| УРУдаленная работа для HR | 13.4K |
| HДhh для бизнеса | 12.7K |
| ЗHЗлой HR | 11.9K |
| HЮHR юмор, мемы и приколы | 9.2K |
| HRHRPROSVET | 8K |
| ЗПЗарплата.ру ПРО работуВы | 5K |
| РАРаботология | 5K |
| НДНейросети для HR | 4.7K |
| HRhr.zarplata.ru | 4.1K |
| TЭThe Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR | 1.4K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 6, а канал за это время прибавил 36 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху: здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Март 2026 | 0 | 0 |
6
|
| Февраль 2026 | 4 | 3 |
11
|
| Январь 2026 | 0 | 0 |
16
|
| Декабрь 2025 | 1 | 1 |
1
|
| Ноябрь 2025 | 0 | 0 |
0
|
| Октябрь 2025 | 1 | 1 |
2
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 151 канал категории «Карьера» от 2 тыс. до 15 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса: диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль: середина. Красная точка: ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых по одному показателю — индекс цитирования. Это то, на чём стоит строить рост.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
Сейчас 4.5 постов/нед. У активных каналов норма 7-10. Регулярность — главный фактор удержания аудитории.
В этот день и в 09:00 MSK аудитория наиболее активна.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Раз в квартал обмениваться постами с каналами того же сегмента. Не нужно делать каждый день — 2-3 коллабы дают релевантный прирост.
Этот аудит мы сделали за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше, запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.