17.08 · 09:44Текст
(пост без подписи — текст)Открыть в Telegram ↗
Просм.1 122
Реакц.13
Реп.20
ER11.8%
Раздел 02 · Контент-анализ
Что заходит лучше всего
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
28.08 · 09:53Фото
Руководители, признавайтесь: work-life balance нравится ровно до первого «я уже не на связи» Сотрудник отдыхает и законно не отвечает в…Открыть в Telegram ↗
Просм.1 066
Реакц.14
Реп.7
ER11.2%
26.08 · 08:42Фото
Раз в полгода я обнаруживаю у себя в календаре 7–9 встреч в день. И каждый раз понимаю: в таком режиме можно только реагировать, на цели и…Открыть в Telegram ↗
Просм.1 042
Реакц.9
Реп.10
ER10.9%
19.08 · 09:41Фото
AI для руководителей: учим понимать, где он действительно нужен бизнесу Руководителю не нужно знать десятки нейросетей и следить за каждым…Открыть в Telegram ↗
Просм.1 027
Реакц.12
Реп.4
ER10.8%
21.08 · 09:54Фото
Как найти проблему в процессе и решить её? Когда в процессе что-то не работает, легко сразу броситься исправлять очевидное — и перепутать…Открыть в Telegram ↗
Просм.961
Реакц.12
Реп.16
ER10.1%
↓
08.09 · 13:01Фото
Соцсети заполонили мемы с Элизабет Холмс 👀 A24 показала тизер документалки You Can See Everything, которую начали снимать за 34 дня до…Открыть в Telegram ↗
Просм.771
Реакц.30
Реп.14
ER8.1%
↓
09.09 · 08:43Фото
Третий приём — про то, что делать с освободившимся временем. Спойлер: не забивать его новой операционкой. У меня так уже бывало 🙂 Приём…Открыть в Telegram ↗
Просм.637
Реакц.7
Реп.3
ER6.7%
↓
11.09 · 09:29Фото
Есть вопрос про управление, который неловко задать коллегам? • Как давать неприятный фидбэк • Как уволить человека, который тебе…Открыть в Telegram ↗
Просм.605
Реакц.6
Реп.1
ER6.4%