У большинства компаний финплан выглядит как зубы до брекетов. Вроде есть. Но точно ли правильно - непонятно. А потом приходит рекрутинг в…Открыть в Telegram ↗
Что заходит лучше всего
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
В бизнесе Agile. В разработке Scrum. В найме - «ну, нужен нормальный человек». Всегда немного умиляет, насколько взрослым бизнес…Открыть в Telegram ↗
Reward - это вознаграждение: то, что человек получает в обмен на усилие, действие или результат. В работе это деньги, бонус, повышение…Открыть в Telegram ↗
Кажется, у классической работы 9-to-5 закончился главный аргумент: «Зато стабильно». 9-to-5 - это работа с девяти до пяти. В идеальной…Открыть в Telegram ↗
Есть один сотрудник, который работает почти в каждой российской компании. Его зовут Папка. Обычно она живёт на общем диске и…Открыть в Telegram ↗
Есть один момент в найме, про который обычно говорят шёпотом. Типа как «мы тебя любим, но давай ты ещё и продавать будешь». Это тот самый…Открыть в Telegram ↗
В российском бизнесе Папка обычно главный. Не CRM. Не регламент. Не AI. Папка. Папка знает, как правильно. Папка принимает финальное…Открыть в Telegram ↗
🤓 РОП-почтиСТРАТЕГ Есть РОПы, которые управляют продажами. А есть РОП-почтиСтратег. Он тоже управляет продажами. Просто изнутри…Открыть в Telegram ↗