Бесплатно, без оплаты и обязательств. Укажите канал и куда прислать PDF.
Каждая карточка показывает отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
Рекомендую Senior #Project Manager Senior Project Manager с 15+ годами опыта управления сложными трансформационными проектами: внедрение…Открыть в Telegram ↗
Рекомендую Senior #DevOps Engineer Senior DevOps Engineer с 6-летним опытом построения и эксплуатации production-инфраструктуры в FinTech…Открыть в Telegram ↗
Рекомендую #Project Manager Project Manager с более чем 3,5 годами опыта управления digital- и e-commerce-проектами для международных…Открыть в Telegram ↗
Рекомендую #Frontend Engineer Frontend Engineer с 5+ годами опыта в разработке масштабируемых веб-приложений на React и TypeScript…Открыть в Telegram ↗
Рекомендую Senior #Program Manager Senior Program Manager с более чем 15-летним опытом управления сложными технологическими инициативами в…Открыть в Telegram ↗
Рекомендую Senior #QA Engineer Senior QA Engineer с 5-летним опытом в iGaming, FinTech и веб-продуктах, сочетающий практическую экспертизу…Открыть в Telegram ↗
Рекомендую Lead #QA Engineer Lead QA Engineer с опытом более 9 лет в обеспечении качества веб-, мобильных и десктопных приложений…Открыть в Telegram ↗
Рекомендую Senior .NET #Backend Engineer Senior .NET Backend Engineer с 4 годами опыта в разработке распределенных Backend-систем для…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 2: рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 12 разных каналов. Ниже видно, из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
10 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал, чтобы было видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| RFRecruitment for Friends | 16.9K |
| JFJob for HR (IT & Digital) | 14.6K |
| IРIT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты | 14.2K |
| РЕрекрутач. | 11.1K |
| РРРекомендации резюме | Майя Литвина проверила 🤌Вы | 10.9K |
| ДВДело в HR | Про людей и бизнес | 9.8K |
| BSBoolean Search Hacks | 8.5K |
| HRHi, Rockits! 👋🏻 Полезности для IT-рекрутеров | 7.6K |
| S«SR4HR «Ищи, нанимай» | 2.7K |
| МHМемочная HR | IT 🍌 | 1.6K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 161, а канал за это время прибавил 1 431 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху: здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Март 2026 | 37 | 7 |
240
|
| Февраль 2026 | 21 | 1 |
211
|
| Январь 2026 | 14 | 3 |
210
|
| Декабрь 2025 | 16 | 4 |
198
|
| Ноябрь 2025 | 34 | 3 |
267
|
| Октябрь 2025 | 39 | 3 |
305
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 292 канала категории «Карьера» от 4 тыс. до 33 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса: диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль: середина. Красная точка: ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых по одному показателю — вовлечённость. Это то, на чём стоит строить рост.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
В этот день и в 20:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Раз в квартал обмениваться постами с каналами того же сегмента. Не нужно делать каждый день — 2-3 коллабы дают релевантный прирост.
Этот аудит мы сделали за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше, запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.