Бесплатно, без оплаты и обязательств. Укажите канал и куда прислать PDF.
Каждая карточка показывает отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
Разработчик требовал 182 млн рублей за служебные программы. Суд присудил 837 тысяч – в 217 раз меньше. Главным аргументом стал внутренний…Открыть в Telegram ↗
Учителей физики за 20 лет стало вдвое меньше: с 61 до 31 тысячи. Треть из них – пенсионного возраста. При этом ЕГЭ по физике сдают 91…Открыть в Telegram ↗
52% соискателей готовы снизить зарплатные ожидания – такие данные принес SuperJob по итогам опроса трех тысяч россиян. Год назад на рынке…Открыть в Telegram ↗
Uber решил вернуться в 2019-й: сокращает 3300 человек (10% штата) и оставляет удаленку только 1% сотрудников. Остальным – добро пожаловать…Открыть в Telegram ↗
Больше половины российских компаний за год сократили число вакансий. Звучит драматично, но давайте без паники – цифра отражает скорее…Открыть в Telegram ↗
Коллеги, мы наконец дождались: ИИ-агент для онбординга, который отвечает на вопросы новичков за 30 секунд. Менторы и руководители свободны…Открыть в Telegram ↗
МТС поменяла дивидендную политику – теперь выплаты привязаны к операционной прибыли, а не зафиксированы. Для HR-а это интересно не из-за…Открыть в Telegram ↗
Коллеги, заметили тренд? Сотрудник приходит в HR и говорит: «Мне тревожно». Не «хочу повышения», не «разберемся с графиком» – просто…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 5: рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 19 разных каналов. Ниже видно, из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
7 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал, чтобы было видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| 30300HR[хаб]вакансии | 15.2K |
| УРУдаленная работа для HR | 13.4K |
| HВHR Вакансии by RFF | 12.8K |
| ВИВакансии и резюме HR-специалистов | 7.1K |
| H2HR 2.0 | ВАКАНСИИ | 4.7K |
| КРКадровый радарВы | 4.6K |
| HСHR СОЮЗ [HR вакансии] | 2.7K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 1, а канал за это время прибавил 192 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху: здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Март 2026 | 0 | 0 |
0
|
| Февраль 2026 | 1 | 1 |
0
|
| Январь 2026 | 0 | 0 |
0
|
| Декабрь 2025 | 0 | 0 |
46
|
| Ноябрь 2025 | 0 | 0 |
98
|
| Октябрь 2025 | 0 | 0 |
48
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 137 каналов категории «Карьера» от 2 тыс. до 14 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса: диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль: середина. Красная точка: ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых по одному показателю — индекс цитирования. Это то, на чём стоит строить рост.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
Сейчас 4.5 постов/нед. У активных каналов норма 7-10. Регулярность — главный фактор удержания аудитории.
В этот день и в 13:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Этот аудит мы сделали за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше, запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.