Каждая карточка — отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры — чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
У каждого лета есть свои маленькие привычки, которые делают обычные дни немного приятнее. И было бы здорово забрать хотя бы часть из них с…Открыть в Telegram ↗
Не пройти испытательный срок — неприятно. Особенно когда работа действительно нравилась, и вы искренне старались… Помните: одно…Открыть в Telegram ↗
Мы редко замечаем плохие условия работы в тот момент, когда они появляются 💔 Чаще всего мы просто к ним привыкаем. Поэтому вопрос…Открыть в Telegram ↗
Порой желание уволиться появляется после особенно тяжелого дня… Но прежде чем принимать решение на эмоциях, стоит понять, какие…Открыть в Telegram ↗
Не пройти испытательный срок — неприятно. Особенно когда работа действительно нравилась, и вы искренне старались… Помните: одно…Открыть в Telegram ↗
Мы редко замечаем плохие условия работы в тот момент, когда они появляются 💔 Чаще всего мы просто к ним привыкаем. Поэтому вопрос…Открыть в Telegram ↗
Порой желание уволиться появляется после особенно тяжелого дня… Но прежде чем принимать решение на эмоциях, стоит понять, какие…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
11 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал — видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| HHhh.ru | 90.8K |
| ПИПервый инвестиционный | 49.6K |
| АРАвито Работа | 21.6K |
| (H(не)Типичный HR | 16.4K |
| ГРГИБКАЯ РАБОТА | Эксперты 100К+ | 9.3K |
| РАРабота.руВы | 7.8K |
| ЦЕЦентр-инвест | 6.4K |
| КБКак бы работа | 5.2K |
| 1818—expl—crea | 2.8K |
| РДРабота.ру для бизнеса | 1.6K |
| ЗВЗелёный вектор | Здоровье, семья, уют | 1.4K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 0, а канал за это время прибавил 356 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху — здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Февраль 2026 | 0 | 0 |
110
|
| Январь 2026 | 0 | 0 |
137
|
| Декабрь 2025 | 0 | 0 |
3
|
| Ноябрь 2025 | 0 | 0 |
65
|
| Октябрь 2025 | 0 | 0 |
31
|
| Сентябрь 2025 | 0 | 0 |
10
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 85 каналов категории «Карьера» от 3 тыс. до 23 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса — диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль — середина. Красная точка — ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых по одному показателю — индекс цитирования. Это то, на чём стоит строить рост.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
Сейчас 3.1 постов/нед. У активных каналов норма 7-10. Регулярность — главный фактор удержания аудитории.
В этот день и в 17:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Текущий ER 3.69% против нормы 5.5%. Стоит протестировать опросы и интерактивные форматы.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Этот аудит — то, что мы можем сделать за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше — запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.
Уже клиент? Войти в кабинет →