Каждая карточка — отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры — чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
📌 Требуются сотрудники в семейное кафе IZMIR ✅Повар-универсал ( с опытом работы) 📅 График2/2 💰 Оклад : 16-17.000 за смену ✅…Открыть в Telegram ↗
Требуется заправщик на АЗС Место работы: просп. Тәуелсіздік, 4А (АЗС Oil) Обязанности: Заправка автомобилей. Поддержание порядка на…Открыть в Telegram ↗
Требуется продавец в продуктовый магазин на постоянной основе, график работы с 9.00 до 22.00, оплата 13 000 тг за день . ЗП в 2 недели раз…Открыть в Telegram ↗
📌 Срочно требуется продавец-консультант (девушка) ✅ В магазин мужской одежды 📋 Требования: – Желательно с опытом работы (можно и без…Открыть в Telegram ↗
Жұмысқа қызметкер қыздар қажет! Бижутерия дүкеніне продавец-консультант керек. Талаптар/міндеттер: • 18-25 жас • ұқыпты сыртқы келбет •…Открыть в Telegram ↗
В детский коррекционный центр требуется педагог начальных классов для ведения подготовки к школе и продленки на казахском языке. Мы ищем…Открыть в Telegram ↗
В шоурум женской одежды требуется онлайн-менеджер. Требования: • Опыт работы в сфере продаж — обязателен • Навык работы с кассой —…Открыть в Telegram ↗
✅ В кафе CHINAR требуются: 📌 ПОСУДНИЦА 📌 ТЕХ. ПЕРСОНАЛ 📌 ОФИЦИАНТЫ 🕐 На дневную смену! 📆 Полный рабочий график 📋 Обязанности: –…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 0 — рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 2 разных каналов. Ниже — из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
9 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал — видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| РВРабота в Астане | 15.7K |
| РВРабота в Астане | 1.9K |
| ЯВЯрмарка вакансий Астана Работа Астана | Вакансии Астана | 6.4K |
| ВАВАКАНСИИ АСТАНА | 4.8K |
| РВРабота в Астане | АстанаВы | 4.5K |
| POpodselim_v_astane | 3.5K |
| РВРабота в Алматы | 1.6K |
| ГНГорячие новости КРЫМА | 1.6K |
| РВРабота в Астане • Вакансии Астана - vacante.kz | 1.3K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 0, а канал за это время прибавил 170 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху — здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Март 2026 | 0 | 0 |
23
|
| Февраль 2026 | 0 | 0 |
38
|
| Январь 2026 | 0 | 0 |
31
|
| Декабрь 2025 | 0 | 0 |
19
|
| Ноябрь 2025 | 0 | 0 |
26
|
| Октябрь 2025 | 0 | 0 |
33
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 83 канала категории «Карьера» от 1 тыс. до 13 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса — диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль — середина. Красная точка — ваш канал.
По всем показателям канал пока ниже середины своей группы. Для канала на этапе роста это нормальная точка старта — быстрее всего сдвигается охват.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
В этот день и в 12:00 ALMT аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Раз в квартал обмениваться постами с каналами того же сегмента. Не нужно делать каждый день — 2-3 коллабы дают релевантный прирост.
Этот аудит — то, что мы можем сделать за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше — запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.
Уже клиент? Войти в кабинет →