Бесплатно, без оплаты и обязательств. Укажите канал и куда прислать PDF.
Каждая карточка показывает отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
🔎 Ищем героев для 5 сезона подкаста «Собес»! Мы вовсю готовимся к запуску пятого сезона подкаста. Тема — трансформация найма и карьеры в…Открыть в Telegram ↗
🔎 Ищем героев для 5 сезона подкаста «Собес»! Мы вовсю готовимся к запуску пятого сезона подкаста. Тема — трансформация найма и карьеры в…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 51: рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 186 разных каналов. Ниже видно, из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
7 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал, чтобы было видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| JFJob for HR (IT & Digital) | 14.6K |
| HNHello New Job! Найти работу в современных реалиях | 13.9K |
| РЕрекрутач. | 11.1K |
| РИРекрутинг и Жизнь | 10.6K |
| ДВДело в HR | Про людей и бизнес | 9.8K |
| N—NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью наймаВы | 9.3K |
| ДРДоказательный рекрутинг | 8.4K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 34, а канал за это время прибавил 249 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху: здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Март 2026 | 3 | 2 |
43
|
| Февраль 2026 | 1 | 1 |
31
|
| Январь 2026 | 15 | 10 |
66
|
| Декабрь 2025 | 4 | 3 |
27
|
| Ноябрь 2025 | 7 | 4 |
55
|
| Октябрь 2025 | 4 | 3 |
27
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 279 каналов категории «Карьера» от 3 тыс. до 28 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса: диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль: середина. Красная точка: ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых по одному показателю — индекс цитирования. Это то, на чём стоит строить рост.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
Сейчас 1.0 постов/нед. У активных каналов норма 7-10. Регулярность — главный фактор удержания аудитории.
В этот день и в 14:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Этот аудит мы сделали за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше, запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.