Бесплатно, без оплаты и обязательств. Укажите канал и куда прислать PDF.
Каждая карточка показывает отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
Ошибки руководителя в мотивации сотрудников Как руководитель, я знаю, что ошибки в мотивации сотрудников могут серьезно подорвать…Открыть в Telegram ↗
Современные подходы к поощрению сотрудников Современные подходы к поощрению сотрудников претерпели значительные изменения, акцентируя…Открыть в Telegram ↗
Какие навыки должен иметь и развивать начинающий HR-менеджер? Начинающий HR-менеджер должен развивать целый ряд навыков, чтобы эффективно…Открыть в Telegram ↗
Как эссенциализм поможет вашей команде избежать выгорания? Эссенциализм — это искусство сосредоточения на самом важном и исключение всего…Открыть в Telegram ↗
Поколения Z выходит на работу: 4 истины, которые вам нужно знать Поколение Z, родившееся в эпоху стремительного технологического прогресса…Открыть в Telegram ↗
Мотивация сотрудников «от» и «к» Мотивация сотрудников — ключевой элемент успешного бизнеса, и подходы "от" и "к" играют здесь важную…Открыть в Telegram ↗
Что такое асинхронное интервью и каковы их преимущества? Асинхронное интервью — это современный формат собеседования, который позволяет…Открыть в Telegram ↗
Как повысить вовлеченность и лояльность сотрудников с помощью программ питания Повышение вовлеченности и лояльности сотрудников — задача…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 22: рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 136 разных каналов. Ниже видно, из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
9 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал, чтобы было видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| УПУправление проектами и продуктами в IT | Project & Product Management | 16.7K |
| БВБизнес в схемах и мемах | 13.3K |
| КБКорпоративные будни | 11.1K |
| УВУправленцы в России | 10.2K |
| HЮHR юмор, мемы и приколы | 9.2K |
| УСУправляющий составВы | 7.9K |
| ОЭОфис Эйчара | 7.5K |
| ЗСЗемля Стратега | 6.2K |
| КСКарьера с Ариной Гороховской | 5.2K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 0, а канал за это время прибавил 1 357 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху: здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Март 2026 | 0 | 0 |
145
|
| Февраль 2026 | 0 | 0 |
516
|
| Январь 2026 | 0 | 0 |
275
|
| Декабрь 2025 | 0 | 0 |
414
|
| Ноябрь 2025 | 0 | 0 |
7
|
| Октябрь 2025 | 0 | 0 |
0
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 206 каналов категории «Карьера» от 3 тыс. до 24 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса: диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль: середина. Красная точка: ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых сразу по нескольким показателям: средний охват / пост, вовлечённость и индекс цитирования.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
Сейчас 4.1 постов/нед. У активных каналов норма 7-10. Регулярность — главный фактор удержания аудитории.
В этот день и в 18:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Этот аудит мы сделали за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше, запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.