Бесплатно, без оплаты и обязательств. Укажите канал и куда прислать PDF.
Каждая карточка показывает отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
Опыта работы пока нет — и кажется, что резюме без него никто не откроет? 🥲 Спросили рекрутера ITMS Давида Вдовиченко, как презентовать…Открыть в Telegram ↗
Сегодня мы стали BFT ✨ Возможно, ты уже знаешь нашу историю: когда-то мы были частью международной компании British American Tobacco…Открыть в Telegram ↗
Начинал в торговых точках Омска, а сейчас запускает digital-проекты в Москве 🚀 Владимир Башуков пришёл в ITMS территориальным…Открыть в Telegram ↗
Сегодня наш день рождения — а значит, наступило время добрых дел 💙 Каждый год мы проводим Community Week — неделю добрых дел в честь дня…Открыть в Telegram ↗
Руководитель: со следующей недели я в отпуске, справишься без меня? Я: конечно! Ставь ❤️, если иногда тоже чувствуешь себя…Открыть в Telegram ↗
Как в большой компании решают, кому и куда расти? 🤔 В ITMS для этого есть Talent Review (и да, за модернизацию этого проекта мы недавно…Открыть в Telegram ↗
Когда понял задачу слишком буквально 🙈 Тоже узнаёшь себя к вечеру пятницы? Ставь 😎Открыть в Telegram ↗
Расти можно не только вверх, иногда интереснее — по горизонтали ▫️ Спросили коллег, которые сменили команды внутри BFT, почему они…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 16: рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 44 разных каналов. Ниже видно, из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
9 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал, чтобы было видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| HВHR Вакансии by RFF | 12.9K |
| HRHR-архитектор | 10.8K |
| HPHR Perfect | 9.7K |
| ГГГЮЗЕЛЬ ГАРАЕВА | ШКОЛА УП «КОМПАС» | 9.5K |
| DHDEYNEKINA HR&BA | 7.1K |
| КВКарьера в BFT РоссияВы | 4.6K |
| HСHR Сорокин | 4K |
| HСHR СОЮЗ [HR вакансии] | 2.8K |
| UZuzbat_careers | 1K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 3, а канал за это время прибавил 1 784 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху: здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Апрель 2026 | 0 | 0 |
412
|
| Март 2026 | 0 | 0 |
546
|
| Февраль 2026 | 0 | 0 |
4
|
| Январь 2026 | 0 | 0 |
12
|
| Декабрь 2025 | 0 | 0 |
8
|
| Ноябрь 2025 | 3 | 2 |
802
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 251 канал категории «Карьера» от 2 тыс. до 14 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса: диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль: середина. Красная точка: ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых сразу по нескольким показателям: средний охват / пост, вовлечённость и индекс цитирования.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
Сейчас 2.4 постов/нед. У активных каналов норма 7-10. Регулярность — главный фактор удержания аудитории.
В этот день и в 13:00 MSK аудитория наиболее активна.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Раз в квартал обмениваться постами с каналами того же сегмента. Не нужно делать каждый день — 2-3 коллабы дают релевантный прирост.
Этот аудит мы сделали за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше, запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.