Бесплатно, без оплаты и обязательств. Укажите канал и куда прислать PDF.
Каждая карточка показывает отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
ИИ не заменит рекрутера, но очень быстро заменит плохого рекрутера Прочитала свежее исследование про AI в рекрутинге, и знаете, что меня…Открыть в Telegram ↗
Пост под пятнично винишко Чтобы эффективно въе…, нужно эффективно разъе…ть Знаете, какой скилл критически важен для того, чтобы ваши…Открыть в Telegram ↗
Помню, когда я только начинала развивать кадровое агентство, я была слабоумной ;) Хваталась за каждого клиента и не замечала токсичности…Открыть в Telegram ↗
Кандидат отказался от оффера? Возможно, вы потеряли его еще две недели назад Компании любят разбирать отказ кандидата с конца: "Мало…Открыть в Telegram ↗
Хотите понять, умеете ли вы проводить собеседования? Посмотрите, сколько в ваших заметках фактов, а сколько "мне показалось". Хорошее…Открыть в Telegram ↗
Когда я работала рекрутером, я не понимала прикола неделями искать того самого “идеального кандидата” Если вакансия открылась в…Открыть в Telegram ↗
Иногда вакансию не нужно закрывать. Её сначала нужно починить. Можно нанять хоть самого сильного рекрутера на рынке, но если бизнес хочет…Открыть в Telegram ↗
Собрала годноту про то, как искать работу в разных локациях. Без воды, по фактам и от сердечка @Manj_l MENA…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 30: рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 157 разных каналов. Ниже видно, из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
11 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал, чтобы было видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| RFRecruitment for Friends | 16.9K |
| (H(не)Типичный HR | 16.4K |
| ХАХантфлоу | 15.1K |
| JFJob for HR (IT & Digital) | 14.6K |
| IРIT рекрутинг на миллион | HR-блог без духотыВы | 14.1K |
| СПСветлана Петровичева | про найм | 11.9K |
| РЕрекрутач. | 11.1K |
| РРРекомендации резюме | Майя Литвина проверила 🤌 | 10.9K |
| ДВДело в HR | Про людей и бизнес | 9.8K |
| HRHi, Rockits! 👋🏻 Полезности для IT-рекрутеров | 7.6K |
| МHМемочная HR | IT 🍌 | 1.6K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 9, а канал за это время прибавил 881 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху: здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Март 2026 | 4 | 4 |
99
|
| Февраль 2026 | 1 | 1 |
50
|
| Январь 2026 | 4 | 4 |
93
|
| Декабрь 2025 | 0 | 0 |
87
|
| Ноябрь 2025 | 0 | 0 |
163
|
| Октябрь 2025 | 0 | 0 |
389
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 286 каналов категории «Карьера» от 5 тыс. до 42 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса: диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль: середина. Красная точка: ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых сразу по нескольким показателям: вовлечённость и индекс цитирования.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
Сейчас 3.5 постов/нед. У активных каналов норма 7-10. Регулярность — главный фактор удержания аудитории.
В этот день и в 08:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Этот аудит мы сделали за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше, запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.