Каждая карточка — отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры — чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
⚡Плохой менеджмент теперь официально не по ГОСТу Росстандарт утвердил ГОСТ Р ИСО 45003-2026 о психологическом здоровье и безопасности на…Открыть в Telegram ↗
А меня сократят? Сокращения идут маленькими волнами, но тревога накрывает всех сразу. Сильные сотрудники обновляют резюме, остальные…Открыть в Telegram ↗
Никуда не зовите меня в пятницу вечером, понятно?!!! 💅 @huntflowОткрыть в Telegram ↗
+185 к HR-ауре всем, кто почитает Журнал Хантфлоу в выходные 🫵🩷Открыть в Telegram ↗
Психолог: кандидат, забытый в таблице, не существует Кандидат, забытый в таблице: 👁️👄👁️ @huntflowОткрыть в Telegram ↗
Цифры не врут...Открыть в Telegram ↗
Вселенную, где кандидаты не злятся на рекрутеров, мы назовем «Офферленд» @huntflowОткрыть в Telegram ↗
Вы думаете, что работаете. На самом деле вас отвлекают каждые 2 минуты 🤯 Чаты, письма, созвоны, уведомления, вопросы коллег — концентрация…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 59 — рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 252 разных каналов. Ниже — из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
11 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал — видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| HRHR-аналитика | 34.1K |
| RFRecruitment for Friends | 16.8K |
| (H(не)Типичный HR | 16.5K |
| HИHR-вебинары и технологии | 15.4K |
| ХАХантфлоуВы | 15.1K |
| ЗHЗлой HR | 12.1K |
| ЭЙЭйчарлогия | 11.8K |
| РЕрекрутач. | 11.1K |
| РИРекрутинг и Жизнь | 10.7K |
| ДВДело в HR | Про людей и бизнес | 9.9K |
| ДРДоказательный рекрутинг | 8.4K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 259, а канал за это время прибавил 531 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху — здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Февраль 2026 | 35 | 2 |
8
|
| Январь 2026 | 24 | 3 |
24
|
| Декабрь 2025 | 37 | 3 |
181
|
| Ноябрь 2025 | 39 | 6 |
110
|
| Октябрь 2025 | 60 | 3 |
145
|
| Сентябрь 2025 | 64 | 3 |
63
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 106 каналов категории «Карьера» от 5 тыс. до 45 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса — диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль — середина. Красная точка — ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых по одному показателю — индекс цитирования. Это то, на чём стоит строить рост.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
В этот день и в 16:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Раз в квартал обмениваться постами с каналами того же сегмента. Не нужно делать каждый день — 2-3 коллабы дают релевантный прирост.
Этот аудит — то, что мы можем сделать за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше — запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.
Уже клиент? Войти в кабинет →