Каждая карточка — отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры — чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
👀 Скоро расскажем об обучающей программе, который готовили несколько месяцев. Узнаваемая ситуация: тебя зовут в кабинет руководителя по…Открыть в Telegram ↗
Рынок найма сошел с ума. Еще пару лет назад все было понятно: разместил вакансию, отобрал резюме, провел собеседование — нанял. Сегодня…Открыть в Telegram ↗
4 главные статьи, которые нужно прочитать начинающим и продвинутым HRBP Сколько платят HRBP в 2026: разбор рынка Как стать HRBP в 2026…Открыть в Telegram ↗
Не все знают, но роль HR в компании определяется не названием должности, а уровнем влияния. Как должно быть в идеале, показали в…Открыть в Telegram ↗
Самая большая ошибка HR — всегда соглашаться «тушить пожары» Иногда это даже льстит: без меня ж не справятся! Но есть нюанс (как всегда…Открыть в Telegram ↗
Ждем на первой встрече курса 🎉 Завтра в 19:00 МСК проговариваем все организационные моменты курса, настраиваемся жадно поглощать новую…Открыть в Telegram ↗
«Хочу на курс HRBP, но есть вопросы» 🐱 Давайте разберем самые популярные) 👀 Я работаю полный день. Смогу совмещать? Да. В среднем…Открыть в Telegram ↗
Защитите проект по HRBP, который можно показывать работодателям 👌🏻 На тарифах «ПРО» и «ВИП» вы сдаете финальный проект «HR-стратегия…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 28 — рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 155 разных каналов. Ниже — из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
9 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал — видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| ХАХантфлоу | 15.1K |
| JFJob for HR (IT & Digital) | 14.5K |
| IРIT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты | 14.2K |
| СПСветлана Петровичева | про найм | 11.8K |
| РЕрекрутач. | 11.1K |
| ДВДело в HR | Про людей и бизнесВы | 9.9K |
| HRHi, Rockits! 👋🏻 Полезности для IT-рекрутеров | 7.6K |
| СПСергеев про HR & Рекрутинг | 3.8K |
| S«SR4HR «Ищи, нанимай» | 2.7K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 7, а канал за это время прибавил 296 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху — здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Февраль 2026 | 1 | 1 |
117
|
| Январь 2026 | 1 | 1 |
91
|
| Декабрь 2025 | 1 | 1 |
2
|
| Ноябрь 2025 | 1 | 1 |
31
|
| Октябрь 2025 | 2 | 2 |
9
|
| Сентябрь 2025 | 1 | 1 |
46
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 55 каналов категории «Технологии» от 3 тыс. до 30 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса — диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль — середина. Красная точка — ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых по одному показателю — индекс цитирования. Это то, на чём стоит строить рост.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
В этот день и в 07:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Раз в квартал обмениваться постами с каналами того же сегмента. Не нужно делать каждый день — 2-3 коллабы дают релевантный прирост.
Этот аудит — то, что мы можем сделать за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше — запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.
Уже клиент? Войти в кабинет →