в принципе, мы так и поняли #пятничноеОткрыть в Telegram ↗
Что заходит лучше всего
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
И еще к вопросу о приоритетах и вкладе HR 6 октября - закрытая встреча HR 3.0: Архитектор. Культурный лидер. Технолог…Открыть в Telegram ↗
16.09.26 С днем HR! У профессии не самая простая судьба. Финансисту, юристу или ИТ, тем паче продавцу или производственнику редко задают…Открыть в Telegram ↗
12.09.26 Цветы русских художников Третьяковка на Кадашевской наб. 12 #жизньОткрыть в Telegram ↗
3.09.26 Сотворить дичь Вспомнил случай Много лет назад один руководитель попросил у меня совета: я отбираю людей. В нашей (опасной)…Открыть в Telegram ↗
15.09.26 Молчаливая организация: когда сотрудники знают, а руководство - нет Продолжение публикаций Андрея Онучина, старшего партнера…Открыть в Telegram ↗
[1] https://www.jstor.org/stable/259200?origin=crossref [2]https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1467-6486.00387 [3]…Открыть в Telegram ↗
Я написал книгу про тесты Автор: Юрий Шатров Шесть лет назад я начал писать книгу про тесты в оценке персонала. И вот, наконец, она…Открыть в Telegram ↗