Бесплатно, без оплаты и обязательств. Укажите канал и куда прислать PDF.
Каждая карточка показывает отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
🔥 15 бесплатных шпаргалок, чек-листов и памяток для эффективного рекрутинга HR-Академия АРБ открыла бесплатный доступ к полезным…Открыть в Telegram ↗
Нейросеть Claude впервые уволила реального сотрудника в эксперименте по управлению магазином. Разработчики поручили Claude руководить…Открыть в Telegram ↗
🐈 Так чувствуют себя учащиеся, когда проходят обучение в HR-Академии АРБ Поддержка на каждом модуле, практические задания для закрепления…Открыть в Telegram ↗
Дайджест новостей 10-14 августа Главные события этой недели. ➡️ Каждого третьего сотрудника можно удержать повышением зарплаты Наш…Открыть в Telegram ↗
👑 Закрываем пробелы в HR-компетенциях! Лето почти позади - может самое время прокачать свои навыки? Мы упаковали весь HR-цикл в одну…Открыть в Telegram ↗
📚Снова в школу? Нет, снова в развитие! Сегодня 1 сентября — день, когда даже взрослые чувствуют легкий трепет перед новыми знаниями. Для…Открыть в Telegram ↗
⚡️Каждый третий работодатель мониторит сайты по поиску работы, чтобы проверить, не обновили ли там свои профили их сотрудники. Кажется…Открыть в Telegram ↗
❓HRD: должность или призвание? 🤔 Позиция директора по персоналу — это переход от «исполнения задач» к «управлению результатами». Чтобы…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 32: рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 87 разных каналов. Ниже видно, из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
7 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал, чтобы было видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| ИНИнтерКомм | 12K |
| ОКОтдел кадров | 11K |
| HRHR-архитектор | 10.8K |
| Б/Балицкая / TheBalitskaya | 9.9K |
| УМУровеньТОП🔝Инны Можайской | 8.9K |
| HАHR-обучение. АРБ👩🏻🎓Вы | 7.6K |
| ВИВакансии и резюме HR-специалистов | 7.1K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 2, а канал за это время прибавил 1 424 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху: здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Март 2026 | 0 | 0 |
210
|
| Февраль 2026 | 1 | 1 |
244
|
| Январь 2026 | 0 | 0 |
349
|
| Декабрь 2025 | 0 | 0 |
162
|
| Ноябрь 2025 | 0 | 0 |
219
|
| Октябрь 2025 | 1 | 1 |
240
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 178 каналов категории «Карьера» от 2 тыс. до 23 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса: диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль: середина. Красная точка: ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых по одному показателю — индекс цитирования. Это то, на чём стоит строить рост.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
В этот день и в 12:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Текущий ER 2.17% против нормы 5.5%. Стоит протестировать опросы и интерактивные форматы.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Этот аудит мы сделали за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше, запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.