Каждая карточка — отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры — чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
Вакансия Руководителя отдела информационных технологий в Ассоциацию Добро.рф. 🔹 Зарплата: 250–275 тыс. руб. + бонусы по КПЭ 🔹 Прямое…Открыть в Telegram ↗
Советник отдела цифровизации и развития информационных систем зп 80.000-100.000 руб. на руки Ространснадзор Обязанности: Формирование…Открыть в Telegram ↗
В Министерство экономического развития Российской Федерации требуется главный специалист-эксперт в Департамент регуляторной политики и…Открыть в Telegram ↗
ТопВАКАНСИЯ: Директор центра развития обучения по управлению данными, Академия ПСБ Мы ищем лидера для создания и масштабирования…Открыть в Telegram ↗
Вакансия: Начальник отдела закупок (Централизованное оснащение подведомственных учреждений) Работодатель: Московский центр развития…Открыть в Telegram ↗
ПОСЛЕДНЯЯ НЕДЕЛЯ ЛЕТА это отдельный вайб: садовые ароматы плотные, тягучие, урожай грозит скорым сбором, время тоже уплотняется, мамы и…Открыть в Telegram ↗
Урааааа! День знаний! Опять в школу! На самом деле обучение это уже неотъемлемая часть жизни каждого, даже тех, кто после окончания…Открыть в Telegram ↗
Специалист службы безопасности Открыт набор на службу по обеспечению пограничной безопасности Российской Федерации (ПС в МАП Внуково)…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 6 — рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 51 разных каналов. Ниже — из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
9 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал — видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| КАКанал Алексея Комиссарова | 26.2K |
| МУМастерская управления «Сенеж» | 18.6K |
| ЛРЛидеры России | 18K |
| КПКанал Павла Безручко | 14.4K |
| ПОПервый о госслужбе | 13.9K |
| ВГВакансии госсекторВы | 11.2K |
| ОРОбновите резюме! | 11.1K |
| К«Клуб «Эльбрус» | 3.8K |
| ТДТатьяна Дьяконова | 1.3K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 7, а канал за это время прибавил 2 144 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху — здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Март 2026 | 1 | 1 |
194
|
| Февраль 2026 | 1 | 1 |
395
|
| Январь 2026 | 2 | 2 |
485
|
| Декабрь 2025 | 0 | 0 |
266
|
| Ноябрь 2025 | 1 | 1 |
368
|
| Октябрь 2025 | 2 | 2 |
436
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 143 канала категории «Карьера» от 4 тыс. до 33 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса — диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль — середина. Красная точка — ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых по одному показателю — вовлечённость. Это то, на чём стоит строить рост.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
В этот день и в 19:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Раз в квартал обмениваться постами с каналами того же сегмента. Не нужно делать каждый день — 2-3 коллабы дают релевантный прирост.
Этот аудит — то, что мы можем сделать за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше — запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.
Уже клиент? Войти в кабинет →