Бесплатно, без оплаты и обязательств. Укажите канал и куда прислать PDF.
Каждая карточка показывает отдельный индикатор здоровья канала. Подзаголовок под цифрой говорит, за какой период она посчитана.
Топ постов по вовлечению и аутсайдеры, чтобы было видно, что повторять, а что убрать из ротации.
Evgenia Karpova ищет Руководителя по подбору и адаптации персонала в Москве. Больше информации здесь, почта: ekarpova@kontakt.ru #РоссияОткрыть в Telegram ↗
TBC Uzbekistan ищет Менеджера кредитного портфеля МСБ в Ташкенте. Больше информации здесь, контакт: Dmitry Glushko #УзбекистанОткрыть в Telegram ↗
Gulmira Kurmanova ищет генерального директора (золотодобывающее предприятие) в Казахстане. Больше информации здесь, почта…Открыть в Telegram ↗
Renata Nureyeva ищет Менеджера по продажам в Алматы. Больше информации здесь, телеграм: @nurenata #КазахстанОткрыть в Telegram ↗
Tatiana Lysova ищет Директора по развитию инженерного отопления в Москве. Больше информации здесь, почта: tanya.lysova2021@bk.ru #РоссияОткрыть в Telegram ↗
Aster ищет директора по маркетингу в Узбекистане. Больше информации здесь, контакт: Victor Rudakov #УзбекистанОткрыть в Telegram ↗
Регистрация и оплата здесьОткрыть в Telegram ↗
‼️ Для тех, кто сейчас активно ищет работу - мои 2 канала со свежими вакансиями для руководителей в Телеграме. Один для стран, где можно…Открыть в Telegram ↗
График роста подписчиков за год. На ключевых месяцах подписано точное число подписчиков. Видно, в какие месяцы канал прибавлял, а в какие подписчики уходили.
Индекс цитирования 1: рейтинг популярности канала на основе упоминаний. Учитывает не только их количество, но и вес упоминающих: пост от канала на 100 тыс. подписчиков «весит» больше, чем от канала на 1 тыс. За всё время канал упоминали 17 разных каналов. Ниже видно, из каких стран, в каком формате, от каких каналов и в какой тематике.
Средний охват рекламного поста по времени с публикации. Помогает оценить, сколько имеет смысл «жить» размещению.
10 ближайших каналов по тематике и аудитории. Подсветили ваш канал, чтобы было видно, какое место он занимает среди соседей по нише.
| Канал | Подписчики |
|---|---|
| КЛКАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов | 18.2K |
| ТВТоповые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой | 18K |
| HВHR[хаб]любые вакансии | 11.9K |
| ☄Д☄️Вакансии для ТОПов | Россия и СНГВы | 10.7K |
| ТВТОП ВАКАНСИИ🏆Success Factor| Помощь в трудоустройстве. | 9.5K |
| ПСПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ [вакансии: B2B, FMCG, фарма, агро, стройка] | 4.3K |
| MВMV: вакансии для руководителей | 4.3K |
| HСHR СОЮЗ [HR вакансии] | 2.7K |
| PRProfiStaff | 2.5K |
| КТКарьера ТОП и Executive Search | 1.7K |
Ежемесячно мы фиксируем посты в других каналах, где упомянули ваш канал. За последние 6 месяцев таких упоминаний было 16, а канал за это время прибавил 1 576 подписчиков из всех источников. Это другая метрика, чем индекс цитирования сверху: здесь штучные посты-упоминания за период, а там накопительный рейтинг.
| Период | Упоминаний | Каналов | Прирост за месяц |
|---|---|---|---|
| Март 2026 | 0 | 0 |
219
|
| Февраль 2026 | 0 | 0 |
342
|
| Январь 2026 | 3 | 3 |
172
|
| Декабрь 2025 | 4 | 3 |
212
|
| Ноябрь 2025 | 6 | 3 |
325
|
| Октябрь 2025 | 3 | 2 |
306
|
Сравниваем не со всей категорией, а с каналами вашего размера: взяли 253 канала категории «Бизнес и стартапы» от 4 тыс. до 32 тыс. подписчиков. Сравнение с лидерами ниши мало что говорит: у канала на миллион подписчиков другая экономика. Серая полоса: диапазон, в который попадают 80% каналов группы. Чёрная вертикаль: середина. Красная точка: ваш канал.
Канал обгоняет большинство сопоставимых сразу по нескольким показателям: средний охват / пост и вовлечённость.
5 приоритетных действий, расставлены по ожидаемому эффекту. Можно отметить как чек-лист и вернуться к этому отчёту через месяц.
В этот день и в 15:00 MSK аудитория наиболее активна.
Видео в Telegram удерживает аудиторию дольше и лучше воспринимается алгоритмом. Рекомендуем доводить долю до 15-25%.
Три формата для вашего медиа: Inhouse (премиальные каналы), Native (естественные интеграции), Premium (целевая аудитория). PromtPress подбирает источники под нишу.
Posts с опросами/реакциями обычно дают +5-15% к ER. Один опрос в неделю на «горячую» тему — лёгкая точка роста.
Раз в квартал обмениваться постами с каналами того же сегмента. Не нужно делать каждый день — 2-3 коллабы дают релевантный прирост.
Этот аудит мы сделали за несколько минут на основе публичных данных. Если хочется идти дальше, запустите рекламу через нас и закройте план роста за месяц.